【網拍熱門產品】女神＆薩滿：自我啟蒙的神性之路促銷
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如果限定商品新書排行榜在每個徬徨的時刻，可以親自收到來自神的話語，那該有多好？
你知道，其實每個人早就內建了能夠與神對話的靈性天線嗎？
所謂的「靈媒體質」不是關鍵，我們需要的，是帶著一顆接納與信任自己的心，走上探索神性意識的自我啓蒙之路！
與生俱來的靈性體質與前世記憶，讓Marvie度過恐懼不安的童年；也曾走過靈魂的暗夜，發現靈性能力與知識帶來了優越感，卻不等於幸福快樂的保證。這一切安排帶領她接觸了薩滿精神，轉而面對最真實的自我，開啟與女神對話的契機。
透過本書，作者將靈性之路上的珍貴體驗及學習心得公諸於世，教導讀者如何提升能量，以及利用薩滿冥想技巧開發自己的直覺與感受力，進出不同的意識層界；書中也詳實記錄了她與女神的對談，內容涵括我們在重新記起靈魂本質的旅程中會遇到的各種問題：怎麼克服與神溝通的困難、對天堂與地獄的迷思、如何找到真正的快樂、死後世界的真相、愛情到底是怎麼一回事、如何處理壓力……
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新上市讓我們一起學習如何傾聽女神的智慧，有如溫暖清澈的水流，洗去內心的紛擾，讓自性澄澈的本質如鑽石般綻放光芒，完成靈魂唯一的任務──照亮自己，也照亮世界。
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商品訊息簡述:
作者： Marvie
新功能介紹- 出版社：一中心有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/31
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
校園有狼！特教男生猥褻性侵8女 導師疑隱匿要求別亂說 | 情慾犯罪 | 社會 | 聯合新聞網
北部一所高中發生特教男學生猥褻、性侵8名女同學。示意圖／Ingimage 分享 facebook 家電那買最便宜 北部一所高中發生特教男學生猥褻、性侵8名女同學，這名男學生從去年初起，就對幾位女同學性騷擾、猥褻，甚至還有2名女學生被性侵。女學生曾向班導淚訴遭性侵，但導師疑似未立即通報、反回應「不要亂說」，爾後女導師請假，直至代課老師接手班上，才發現有異必買網友開箱介紹況、緊急通報學校，這起事件才曝光。對此，學校今天回應，校方並未隱匿此案，第一時間緊急輔導學生，並隔離男同學，按程序交由性平會處理。針對導師是否有隱匿或處置失當，已交由教評會來調查，由於老師因故請假，下個月就會返回學校，預計六月中旬就會請老師出席教評會說明。. } }); } 根據調查，這名男特教生與多名被害的女學生從小一起長大，獲得其他人的信任，但男同學利用被人性知識不足，多次送禮酒推薦限時產品哄騙，趁四下無人時猥褻、性侵被害人。後來有被害的女同學向導師哭訴，但導師疑似第一時間未處理、未及時通報校方，直到導師後來因故請假幾個月，代課老師進入班級中，發現班上有異況，在代課老師的協助之下，被害女學生才再度鼓起勇氣說出口，去年11月向校方及社會處通報，才讓這起校園性騷擾、性侵案曝光。由於事發地點就在學校，且有事發地點離學校老師辦公室不遠，並有多名女學生被害，外界也質疑學校的安全把關。對此，校方回應，學校目前也加裝多支監視器，並會再加強宣導學生的相關意識。目前幾生日送禮推薦網購人氣商品名女學生仍在學校上課，而男學生則已被校方要求辦理休學。其中2名女學生也出面指控遭到性侵，並由婦幼警察隊介入調查，將男學生移送少年法院審理。據了解，由於這名男同學自小和幾位女同學一起長大，頗受信任，家長們得知男同學竟向女兒伸出狼爪，感到相當生氣和遺憾。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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